 |
tufad, tüfad, Türkiye Futbol Antrenörleri Derneği, Pedagojik
formasyon, UEFA Lisansı antrenör kursları, B Lisans antrenörlük
kursu, Teknik Direktörlük kursu, A Lisans antrenörlük kursu, Milli
Takımlar Teknik Direktörü
Müslüm Kemal Gülhan
22 Haziran 2007 TÜFAD'ın AçılımıAçılım, bakış açısı ile beraber tam olarak geniş, bütün anlamı ifade eder. İfade ettiğim üzere bakış açısı ile beraber... TÜFAD açılım olarak Türkiye Futbol Antrenörleri Derneği'dir.İfade olarak; antrenörlerin kendini ifade etme bütünlüğü ve arkalarında bir güç hissetme güvenidir. Bu güven, seçim ile ifade edilmelidir. Seçilenler de davranış anlamında ve hukuki anlamda meslek kriterlerine ve ahlakına uygun davranmalıdır. Bu bir beklentidir. Bu güven, antrenörlerin çalışma koşullarını engellememeli, aksine kesintisiz olmasını sağlamalıdır. Yapılan tüm hamlelerin muhakkak ahlaki, demokratik ve şeffaf açıklaması olmalıdır. EğerTÜFAD antrenörlerin gelişim programında söz sahibi ise bunun dayanağı tarafsız, bilimsel ve ülkedeki futbolun gelişimine katkı sağlayacak evrensel futbol kuralları olmalıdır. Türkiye'de yapısı çok kuvvetli olan 'bizden' anlayışı terk edilmelidir. TÜFAD'a güvenin temelini üyelerini farklı kurumlara karşı, yanlışlıklara karşı, koruması oluşturmalıdır, aksi kavram kargaşasına neden olur. Şimdi 'bunlar nereden çıktı?' diyebilirsiniz. Tabiî ki ortaya çıkan gelişmeler ve bunların oluşturduğu soru işaretleri dayanak oluşturmuştur. 1- UEFA - B ve A Lisans antrenörlük kurs eğitmeni olarak Milli Takımlar Teknik Direktörü tarafından belirlenen 19 kişinin belirlenme koşulları neye göre oluşturulmuştur? 2- TÜFAD'ın belirleme sürecinde etkisi ve yaptırımı var mıdır? 3- Yok ise nasıl bir girişimi olmuştur? 4- Eğer bu sonucu sadece Milli Takımlar Teknik Direktörü belirledi ise kıstasları ne olmuştur? 5- Seçilen aday eğitmenlerin eğitici olabilme formasyonları var mıdır? a) Pedagojik formasyon b) Eğitim teknikleri ve bilgisi 6-Kaç kişi üniversite mezunu? 7-Kaç kişi yabancı dil biliyor? 8- Kaçı kursta başarılı oldu? İkinci süreçte ise TÜFAD'ın antrenörlerin çalışabilmesi için uyguladığı iki yılda bir yapılan günlük gelişim seminerlerin sonuçlarıdır. İlk olarak seminere katılım amacı aidatların toplanmasıdır, fakat acı olan verilen günlük seminerlerin konu seçimi ve anlatım teknikleridir. En önemlisi, eğer katılamazsanız iki sene çalışamıyor olmanızdır. Bu nasıl bir haktır, nasıl bir demokratik ve meslek yaptırımıdır? Amaç insanların meslek hayatlarını sürdürmesi ve ailesinin yaşamının devamını sağlayacak ekonomik kazançtan mahrum bırakılma-masıdır. Üstelik düzenli bilgi akışı sağlanmamasına rağmen (Kurs günü ve saatinin üyelere bildirilmemesi). Bilgi akışının neye dayandırıldığı da sanırım hukuki açıdan dayanaksızdır. Şimdi TÜFAD'ın meslek kuruluşu olarak nerede durduğu konusunda kendini sorgulaması gerektiği ortaya çıkmıştır. Çünkü antrenörlerin haklarını koruması için belki federasyonla bile ters düşebilecek davranış sorumluluğu alması gerekirken, kendi üyelerinin çalıştırılmaması üzerine rahatlıkla karar alabilmektedir. |
|
